办公桌的用途是非常明显的，就是用来作为办公的一个桌面。但是同样是办公桌，也分了很多区别，好白说是材质的不同、规格大小的不同、设计款式的不同等等。材质和款式还好说，且说这个办公桌规格为什么还有那么多的不同型号呢？

其实这个如果非要硬说成是等级分化这么苛刻也是过了，中国人讲究规制制度，其实你可以乐观的想象成，办公桌规格大小的不同，也是在激发士兵朝着将军的梦想前进，下面简单来说说这个办公桌规格都有哪些潜规则。

1、办公人员的职位高低

正常情况下一个企业的办公人员，根据职位区分办公桌规格是最常见的。好比说董事长、总经理、部门主管、再到普通员工，这些人士职位上的不同，使得他们的办公环境、办公桌大小、办公桌材质出现明显的区别，这是非常常见的企业文化的潜规则之一。

2、办公室空间大小的局限性

现在的城市CBD中心，简直是寸土寸金。面对这样的情况，很多公司的办公场合的场地大小也是收到了一定的局限性。所以办公桌的大小，其实跟办公室大小也是有着潜移默化的前因后果的关联，而空间大小基本上是所有办公桌大小的最关键的决定因素。

3、办公桌正常尺寸是固定的

办公桌从材质、设计、颜色、到规格大小其实还是有固定的一些因素存在的，好比说是正常的办公桌高度会控制在780mm，这个尺寸是符合人体力学的特点，所以基本上办公桌高度都是这个尺寸范围。但是办公桌长度尺寸就多了，从600mm-1800mm之间差不多有六个基本款式可以选择。而办公桌的宽度也是有所不同的，一般这个宽度控制在450-1200mm之间。

办公桌规格大小受办公人员的职位、企业规定的配置标准以及办公企业的办公区域大小的限制，有了不同的规格型号的办公桌的出现。所以不要觉得规格大小不同的办公桌是区别对待，只要有能力，老板办公桌也能够去争取一二的。